Resposta direta
Além dos requisitos legais, um bom contrato social deve refletir como a empresa realmente funciona. É importante tratar de administração, poderes de assinatura, quóruns, distribuição de lucros, cessão de quotas, entrada e saída de sócios, falecimento, incapacidade, exclusão, apuração de haveres e solução de impasses.
Dependendo do negócio, também podem ser relevantes regras de não concorrência, confidencialidade, sucessão, preferência e critérios de avaliação. Usar um modelo genérico pode funcionar para registrar a empresa, mas pode ser insuficiente quando surge um conflito real entre os sócios.
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Sócio fundador
OAB/PR 19.269 Direito Empresarial, Responsabilidade Civil, Direito Ambiental
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Sócio
OAB/PR 40.007 Direito Empresarial, Recuperação de Créditos, Direito Securitário
Kelly Suzana Passos de Aguiar
Advogada
OAB/PR 106.660 Direito Imobiliário, Direito Empresarial, Construção Civil
Maria Eduarda Bochi Ribeiro
Advogada
OAB/PR 119.380 Direito Tributário, Direito Empresarial, Holding e Planejamento Patrimonial
